［仕事術］数字が合わない状態って気持ち悪くないのかね？
こんばんは、ズボラなんだかマメなんだか？チリツモ。です。
勤務の先輩からは、細かい！そんなことまで？って言われることも。
プンプン！あーたがザツなのよ！
書類にかかれてる数字の足し算が違うよ！
それを指摘してみたら・・・・
チリツモ。が勤務しているのは、とある商社のそーむ部です。
ワタシは経理ではないのでそうでもないんですけど、まあ数字も扱います。
（当たり前ですがな）
今日、庶務系の配布物の配布人員リストを更新した、と先輩がリストを刷って持ってきてくれました。
それはいいんだけどさ・・・。
退職者は削除するの抜けてるし、退職してないヒトが退職扱いで記載されてたり（←酷い）・・・。
ちゃんとチェックすると結構ザルなんです。
で、きわめつけが、各部署の人員を足し算すると、総トータル欄に記載されている人数と若干合わない。。。しょーがないから、その先輩にその旨指摘すると・・・。
「そんな細かいとこまで見てらんないわよ。
細かいんじゃない？？？」
と言われましてね。だからこのヒトの仕事はザツというか抜けが多いんだ、と腑に落ちました。
足し算も出来ないんですかね？
部署ごとに集計したら、トータル出すだけなのに？
そんな簡単なお仕事が出来ないと？？？
ワタシはこのひとが出したモノで、ワタシに災難が出そうなものに関しては、フルチェックしようと心に誓いました。
ワタシが細かいのか先輩ザツか。
もう知らんがな！
ではね！
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